Rejoignez une équipe qui incarne son métier
Que vous soyez consultant confirmé, jeune diplômé ou profil atypique : nous cherchons des personnes exigeantes, curieuses et engagées, pour porter avec nous des transformations qui ont du sens. Découvrez notre parcours candidat, nos trajectoires de carrière et nos opportunités actuelles.
Des Siders, pas des CV
Nous recrutons des personnalités autant que des compétences. Parce que l'expertise se développe et que la posture se cultive, nous recherchons avant tout des personnes curieuses, exigeantes, engagées et animées par l'envie de progresser ensemble.
Être un Sider, c'est partager une même conviction : faire du conseil un métier utile, qui crée de la valeur pour nos clients autant qu'il en crée pour celles et ceux qui le font vivre.
Notre culture, nos principes d'action, notre quotidien : c'est du côté B-Side que ça se passe.
4 étapes, sans détour
Un parcours simple, transparent et respectueux de votre temps. Pensé pour faire connaissance, nous découvrir mutuellement et nous assurer que nous avons envie d'avancer ensemble : de votre candidature à vos premiers jours chez Sideby.
Candidature
Vous postulez à une offre ou envoyez une candidature spontanée.
Notre équipe RH examine votre profil et vous répond sous 10 jours ouvrés.
Entretiens
Un premier échange RH pour comprendre votre parcours et vos aspirations.
2 entretiens métier avec un Manager et un Associé.
Décision
Retour rapide et argumenté de notre côté.
Nous prenons le temps de vous présenter concrètement les missions, l'équipe, la rémunération et les modalités d'intégration.
Onboarding
Semaine d'intégration dédiée : rencontre avec les équipes, formation à nos méthodes, cadrage des premiers pas.
Un buddy Sider vous accompagne pendant 6 mois.
Grandir chez Sideby
Consultant Junior
Vous montez en compétence sur nos méthodologies et vos domaines d'expertise, en missions au contact direct des équipes clients, avec un accompagnement rapproché de vos aînés.
Consultant Senior
Vous prenez la responsabilité de chantiers, structurez la production, montez en autonomie sur la relation client. Vous commencez à encadrer un ou deux juniors.
Manager
Vous pilotez des missions dans leur ensemble, encadrez une équipe de 3 à 5 consultants, contribuez au développement commercial et à la structuration d'une expertise.
Se former et progresser
Chez Sideby, la formation accompagne chaque étape de votre parcours pour développer les savoir-faire du conseil, approfondir les expertises métiers et préparer chacun aux responsabilités qui accompagnent son évolution.
Notre catalogue évolue avec les grades : maîtriser les fondamentaux du conseil, développer son expertise et sa posture, piloter des missions, accompagner et faire grandir une équipe, mais aussi développer la relation client et contribuer au développement business.
Parce que progresser, c'est aussi apprendre les uns des autres, nos Siders contribuent eux-mêmes à cette dynamique en partageant leurs expertises, leurs méthodes et leurs retours d'expérience.
Deux bureaux, un même collectif.
Paris et Lyon : deux implantations, un même projet, des passerelles fluides entre les deux.
Mobilité inter-bureaux : vous pouvez être rattaché à un bureau tout en intervenant sur des missions du second, ponctuellement ou de façon récurrente. Les mobilités durables entre Paris et Lyon sont ouvertes après un an d'ancienneté, sur validation de votre projet — plusieurs Siders l'ont fait dans les deux sens.
Nos offres
Nos opportunités actuelles
Découvrez nos offres ouvertes et postulez directement en ligne.
